Arkib

ePengisian

Dokumentasi Urusan Pelantikan

Senarai Pekeliling / Surat Yang Dirujuk

Senarai Semak Urusan Perkhidmatan

• Senarai Semak Pengesahan Pelantikan

  • Senarai Semak Pengesahan Pelantikan
  • Contoh Surat Setuju Terima Pelantikan (SPA.6A)
  • Contoh Akuan Berkanun (SPA.6C)
  • Contoh Borang Pemeriksaan Kesihatan
  • Contoh Penyata Perubahan (Kew. 8)
  • Contoh Surat Aku Janji

• Senarai Semak Pelanjutan Tempoh Percubaan

  • Senarai Semak Pelanjutan Tempoh Percubaan
  • Jadual Keempat - Borang Perakuan Pelanjutan Tempoh Percubaan - Mengikut P.U. (A) 1/2012

• Senarai Semak Pengesahan Dalam Perkhidmatan

  • Senarai Semak Pengesahan Dalam Perkhidmatan
  • Jadual Ketiga - Borang Perakuan Pengesahan Dalam Perkhidmatan - Mengikut P.U. (A) 1/2012
  • Jadual Kelima - Borang Opsyen Bagi Skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja Mengikut Subseksyen 6A(1) Akta Pencen 1980 - Mengikut P.U. (A) 1/2012

• Senarai Semak Pemberian Taraf Berpencen

  • Senarai Semak Pemberian Taraf Berpencen
  • Jadual Keenam - Borang Perakuan Pemberian Taraf Berpencen - Mengikut P.U. (A) 1/2012

• Senarai Semak Permohonan Penetapan Gaji Permulaan (Berdasarkan Peraturan 25(7) Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2012)

  • Senarai Semak Bagi Pegawai Sedang Berkhidmat dan Peningkatan Secara Lantikan dan PSL
  • Senarai Semak Bagi Pengalaman Bekas Tentera
  • Senarai Semak Bagi Pengalaman Kontrak/Sementara/Badan Berkanun
  • Senarai Semak Bagi Pengalaman Swasta
  • Lampiran A1 – Contoh Pengiktirafan Ketua Jabatan
  • Lampiran A2 – Contoh Surat Pengesahan Majikan
  • Lampiran A3 – Contoh Surat Pengesahan Jawatan Kontrak
  • Lampiran A4 – Contoh Pengesahan Perkhidmatan Bekas Tentera
  • Lampiran A5 – Contoh Surat Pengesahan Senarai Tugas Dan Tempoh Perkhidmatan Di Sektor Swasta Bagi Tujuan Penetapan Gaji Permulaan

• Senarai Semak Urusan Penamatan (Berdasarkan Peraturan 48, 49 dan 50,Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat Dan Penamatan Perkhidmatan) 2012 )

  • Senarai Urusan Penamatan
  • Senarai Semak Urusan Penamatan - Menyembunyikan apa-apa maklumat tentang kesihatan dalam Borang Pemeriksaan Perubatan
  • Senarai Semak Urusan Penamatan - Membuat akuan palsu dalam Surat Akuan Sumpah (Akuan Berkanun)
  • Senarai Semak Urusan Penamatan - Tidak mematuhi kehendak dalam Surat Aku Janji
  • Senarai Semak Urusan Penamatan - Meminda atau memalsukan apa-apa dokumen berhubungan dengan pelantikan
  • Senarai Semak Urusan Penamatan - Gagal Tapisan Keselamatan
  • Senarai Semak Urusan Penamatan - Gagal mendapat perakuan Ketua Jabatan (prestasi yang tidak memuaskan)
  • Senarai Semak Urusan Penamatan - Gagal dalam peperiksaan dan / atau Program Transformasi Minda (PTM) dan / atau lain-lain kursus atau latihan yang disyaratkan bagi tujuan pengesahan dalam perkhidmatan

• Urusan Pembatalan Tawaran Pelantikan (Berdasarkan Peraturan 20(5),Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat Dan Penamatan Perkhidmatan) 2012)

  • Urusan Pembatalan Tawaran Pelantikan (Berdasarkan Peraturan 20(5),Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat Dan Penamatan Perkhidmatan) 2012)

• Senarai Semak Urusan Pertukaran (Berdasarkan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2008, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2016, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2018, Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2012 dan Surat Pekeliling Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Bilangan 1 Tahun 2005)

  • Surat Setuju Terima Tawaran Pelantikan Pertukaran Sementara/ Pinjaman/ Perkhidmatan

 Laporan Tahunan SPA

• Tahun 2019
• Tahun 2018
• Tahun 2017
• Tahun 2016
• Tahun 2015
• Tahun 2014
• Tahun 2013
• Tahun 2012
  (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
• Tahun 2011
• Tahun 2010
• Tahun 2009
• Tahun 2008
• Tahun 2007

Syarat Umum

• 1. Berapa kali sesi pengambilan bagi Latihan Separa Perubatan?

  Sesi pengambilan bagi Latihan Separa Perubatan dilaksanakan dua (2) kali setahun iaitu bagi sesi kemasukan Januari dan Julai tertakluk kepada sebarang perubahan dari Kementerian Kesihatan Malaysia.

• 2. Saya telah mendapat tawaran Latihan Separa Perubatan. Di manakah tempat saya menjalani Latihan Separa Perubatan?

  Pelatih separa perubatan akan menjalani Latihan Separa Perubatan di Institut Latihan Kementerian Kesihatan Malaysia (ILKKM) yang ditetapkan oleh Kementerian Kesihatan Malaysia. Terdapat 19 ILKKM di seluruh Semenanjung Malaysia, tiga (3) di negeri Sabah dan tiga (3) di negeri Sarawak.

• 3. Berapa lamakah tempoh Latihan Separa Perubatan?

  1. Latihan Separa Perubatan Bertaraf Sijil - 2 tahun
  2. Latihan Separa Perubatan Bertaraf Diploma - 3 tahun dan setahun bagi Jururawat PSL.

• 4. Saya merupakan pegawai sedang berkhidmat. Bolehkah saya memohon Latihan Separa Perubatan?

  Boleh memohon tertakluk memenuhi syarat permohonan bagi Latihan Separa Perubatan 

• 5. Saya merupakan graduan dalam bidang kejururawatan di kolej swasta. Adakah saya perlu memohon Latihan Separa Perubatan untuk membolehkan saya dilantik sebagai Jururawat dalam sektor awam?

  Tidak perlu. Walau bagaimanapun, pemohon yang merupakan graduan Diploma Kejururawatan dan/atau Ijazah Sarjana Muda Kejururawatan dengan Kepujian hendaklah memiliki kelayakan berdaftar dengan Lembaga Jururawat Malaysia.

• 6. Saya memiliki kelayakan Ijazah Sarjana Muda. Adakah saya layak memohon Latihan Separa Perubatan?

  Tidak layak kerana dasar ‘One Step Lower’ menetapkan kelayakan akademik tertinggi bagi pemohon Latihan Separa Perubatan adalah sehingga Diploma/setaraf (pautan ke https://www.spa.gov.my/spa/laman-utama/pendaftaran-pekerjaan-spa9).

• 7. Apakah syarat untuk memohon Latihan Separa Perubatan?

  Pemohon boleh merujuk kepada syarat permohonan bagi Latihan Separa Perubatan mengenai syarat-syarat permohonan yang ditetapkan oleh Kementerian Kesihatan Malaysia.

• 8. Saya tidak memiliki kelayakan SPM/setaraf. Bolehkah saya memohon Latihan Separa Perubatan.

  Tidak layak. Pemohon boleh merujuk kepada syarat permohonan bagi Latihan Separa Perubatan mengenai syarat-syarat permohonan yang ditetapkan oleh Kementerian Kesihatan Malaysia.

 Tidak Hadir Bertugas

Tidak Hadir Bertugas

• 1. Sekiranya seseorang pegawai yang telah ditangkap/ditahan oleh pihak polis atau SPRM kerana disyaki melakukan jenayah dan telah ditahan reman (yang menyebabkan pegawai tidak hadir bertugas), adakah tindakan tatatertib tidak hadir bertugas boleh diambil ke atas pegawai tersebut?

  Tidak boleh kerana ketidakhadiran pegawai mempunyai alasan yang munasabah.

  Sekiranya pegawai masih tidak hadir selepas dibebaskan, tindakan tatatertib boleh diambil ke atas pegawai bagi ketidakhadiran tersebut.

• 2. Berapakah tempoh yang boleh dianggap tidak hadir bertugas?

  Peraturan 23, P.U.(A) 395/1993 menjelaskan tidak hadir termasuklah tidak hadir bagi apa-apa jua tempoh masa dan tempat pegawai itu dikehendaki hadir bagi pelaksanaan tugas-tugasnya.

  Tiada tempoh minimum atau maksimum bagi kesalahan Tidak Hadir Bertugas.

• 3. Apakah yang perlu dilakukan sekiranya pegawai kembali bertugas dalam tempoh penyiaran Notis (prosedur jika pegawai tidak hadir tanpa cuti dan tidak dapat dikesan)?

  Peraturan 26(5), P.U.(A) 395/1993, menjelaskan jika pegawai kembali bertugas ke pejabat dalam masa 7 hari dari tarikh penyiaran notis, Ketua Jabatan hendaklah melaporkan kepada Pihak Berkuasa Tatatertib yang berkenaan supaya prosiding tindakan tatatertib biasa dikenakan terhadap pegawai.

   

• 4. Pegawai hanya datang pagi dan petang untuk mengetik kad perakam waktunya. Pegawai sebenarnya tidak bertugas. Bolehkah pegawai dikenakan tuduhan ‘tidak hadir bertugas’?

  Pegawai boleh dikenakan pertuduhan tidak hadir termasuklah tidak hadir bagi apa-apa jua tempoh masa pada masa dan tempat pegawai itu dikehendaki hadir bagi pelaksanaan tugas-tugasnya.

   

Alamat & Telefon

Alamat Pejabat

Peta Lokasi

Dasar Privasi